Produkte und Fragen zum Begriff Organisation:
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Subject Heading Description 1: SOCIAL SCIENCE / Philanthropy & Charity Subject Heading Description 2: HISTORY / General EAN: 9781022043039 ISBN-10: 102204303X Publisher Imprint: Legare Street Press Publication Date: 072023 Contributor 1: Loch, C. S. Title: Charity Organisation Binding Type: PF Content Language Code: ENG Pages: 0112 Description: Discover the captivating world of Charity Organisation, a SOCIAL SCIENCE / Philanthropy & Charity that falls under the HISTORY / General category. This PF-formatted gem, contributed by Loch, C. S. and published by Legare Street Press, promises an immersive experience for readers. With 0112 pages of engaging content, Charity Organisation explores. The ENG language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
Preis: 39.33 € | Versand*: 0.0 € -
Subject Heading Description 1: SOCIAL SCIENCE / Philanthropy & Charity Subject Heading Description 2: HISTORY / General EAN: 9781022043039 ISBN-10: 102204303X Publisher Imprint: Legare Street Press Publication Date: 072023 Contributor 1: Loch, C. S. Title: Charity Organisation Binding Type: PF Content Language Code: ENG Pages: 0112 Description: Discover the captivating world of Charity Organisation, a SOCIAL SCIENCE / Philanthropy & Charity that falls under the HISTORY / General category. This PF-formatted gem, contributed by Loch, C. S. and published by Legare Street Press, promises an immersive experience for readers. With 0112 pages of engaging content, Charity Organisation explores. The ENG language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
Preis: 39.66 € | Versand*: 0.0 € -
Subject Heading Description 1: BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning Subject Heading Description 2: EAN: 9783662637531 ISBN-10: 3662637537 Publisher Imprint: Springer Gabler Publication Date: 122021 Contributor 1: Bergmann, Rainer Title: Organisation und Projektmanagement Binding Type: PF Content Language Code: GER Pages: 0420 Description: Discover the captivating world of Organisation und Projektmanagement, a BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning that falls under the category. This PF-formatted gem, contributed by Bergmann, Rainer and published by Springer Gabler, promises an immersive experience for readers. With 0420 pages of engaging content, Organisation und Projektmanagement explores. The GER language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
Preis: 84.95 € | Versand*: 0.0 € -
Subject Heading Description 1: BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning Subject Heading Description 2: EAN: 9783662637531 ISBN-10: 3662637537 Publisher Imprint: Springer Gabler Publication Date: 122021 Contributor 1: Bergmann, Rainer Title: Organisation und Projektmanagement Binding Type: PF Content Language Code: GER Pages: 0420 Description: Discover the captivating world of Organisation und Projektmanagement, a BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning that falls under the category. This PF-formatted gem, contributed by Bergmann, Rainer and published by Springer Gabler, promises an immersive experience for readers. With 0420 pages of engaging content, Organisation und Projektmanagement explores. The GER language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
Preis: 85.67 € | Versand*: 0.0 € -
Manschette mit elastischem und breitem Klettverschluss für mehr Komfort. Abmessungen: 9cm x 35cm. Existiert für alle folgenden Funktionen: Delegierter (Ref. 063258), Organisation (Ref. 063259), Trainer (Ref. 063260), Bodenassistent (Ref. 063261), Trainer (Ref. 063262), Medizinisches Personal (Ref. 063263) und Sicherheit (Ref. 063264)
Preis: 5.72 € | Versand*: 8.9900 € -
Manschette mit elastischem und breitem Klettverschluss für mehr Komfort. Abmessungen: 9cm x 35cm. Existiert für alle folgenden Funktionen: Delegierter (Ref. 063258), Organisation (Ref. 063259), Trainer (Ref. 063260), Bodenassistent (Ref. 063261), Trainer (Ref. 063262), Medizinisches Personal (Ref. 063263) und Sicherheit (Ref. 063264)
Preis: 2.21 € | Versand*: 8.9900 € -
Manschette mit elastischem und breitem Klettverschluss für mehr Komfort. Abmessungen: 9cm x 35cm. Existiert für alle folgenden Funktionen: Delegierter (Ref. 063258), Organisation (Ref. 063259), Trainer (Ref. 063260), Bodenassistent (Ref. 063261), Trainer (Ref. 063262), Medizinisches Personal (Ref. 063263) und Sicherheit (Ref. 063264)
Preis: 2.16 € | Versand*: 8.9900 € -
Manschette mit elastischem und breitem Klettverschluss für mehr Komfort. Abmessungen: 9cm x 35cm. Existiert für alle folgenden Funktionen: Delegierter (Ref. 063258), Organisation (Ref. 063259), Trainer (Ref. 063260), Bodenassistent (Ref. 063261), Trainer (Ref. 063262), Medizinisches Personal (Ref. 063263) und Sicherheit (Ref. 063264)
Preis: 2.77 € | Versand*: 8.9900 € -
Manschette mit elastischem und breitem Klettverschluss für mehr Komfort. Abmessungen: 9cm x 35cm. Existiert für alle folgenden Funktionen: Delegierter (Ref. 063258), Organisation (Ref. 063259), Trainer (Ref. 063260), Bodenassistent (Ref. 063261), Trainer (Ref. 063262), Medizinisches Personal (Ref. 063263) und Sicherheit (Ref. 063264)
Preis: 3.27 € | Versand*: 8.9900 € -
Manschette mit elastischem und breitem Klettverschluss für mehr Komfort. Abmessungen: 9cm x 35cm. Existiert für alle folgenden Funktionen: Delegierter (Ref. 063258), Organisation (Ref. 063259), Trainer (Ref. 063260), Bodenassistent (Ref. 063261), Trainer (Ref. 063262), Medizinisches Personal (Ref. 063263) und Sicherheit (Ref. 063264)
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Die dynamische Organisation , Oliver Siegler entwickelt aus einem kontingenz- und systemtheoretischen Hintergrund einen konzeptionellen Managementansatz zum erfolgreichen Umgang mit häufig wechselnden Umfeldanforderungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1999, Erscheinungsjahr: 19990218, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Auflage/Ausgabe: 1999, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Keyword: Führung; Management; Organisationstheorie; Personal; Personalpolitik; Unternehmensführung; Wettbewerb, Fachschema: Organisationslehre, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Länge: 203, Breite: 133, Höhe: 15, Gewicht: 309, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783663081920, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Institution Organisation Bewegung , Das Buch zeigt, daß sich religiöse Organisationen zwischen modernen Organisationsstrukturen und religiöser Semantik bewähren müssen. Dadurch wird die Erforschung religiösen Wandels erneut in den Blick gebracht. Religion als soziales System läßt sich im Spannungsfeld der Begriffe "Institutionen - Organisation - Bewegung" beschreiben. Institution und Bewegung können gleichsam als die Extremformen religiöser Vergemeinschaftung bzw. Vergesellschaftung gelten: Bewegung steht für das schöpferisch-revolutionäre Element des Religiösen. Institution steht demgegenüber für habitualisierte, sozial und rechtlich verfaßte und zum Teil hierarchisch gegliederte Formelemente des Religiösen. Mit der gegenwärtigen Deinstitutionalisierung der Konfessionskirchen entfaltet sich die Struktur des Religionssystems in seiner Komplexität: Die Kirchen als religiöse Institutionen übernehmen unter dem Druck einer sich erfolgreich organisierenden Umwelt mehr und mehr den Charakter formaler Organisationen. Auf der anderen Seite verlieren auch religiöse Bewegungen ihre charismatische Unschuld: Gesinnungsethische Normativität kann sich oftmals nur unter Einsatz hochstrukturierter Mechanismen soziale Geltung verschaffen. Der vorliegende Band analysiert das modernisierte religiöse Feld als Spannungsverhältnis von religiöser Institution, Organisation und Bewegung. Er möchte damit einer Perspektive der Erforschung religiösen Wandels unter strukturellen Aspekten erneut Aufmerksamkeit verschaffen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1999, Erscheinungsjahr: 19990131, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Veröffentlichungen der Sektion Religionssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie#2#, Redaktion: Krüggeler, Michael~Gebhardt, Winfried~Gabriel, Karl, Auflage/Ausgabe: 1999, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Keyword: Distinktion; Evolution; Glaube; Herrschaft; Institutionalisierung; Kirche; Moderne; Modernisierung; Professionalisierung; Struktur; Theoriebildung; Umwelt, Fachschema: Kirche (Institution)~Soziologie / Religion, Kirche, Imprint-Titels: Veröffentlichungen der Sektion Religionssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Warengruppe: HC/Angewandte Soziologie, Fachkategorie: Soziologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 14, Gewicht: 365, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783663103660, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: Hardcover,
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Welche Organisation Au Pair?
Welche Organisation bietet Au-pair-Programme an? Gibt es spezielle Agenturen, die sich auf die Vermittlung von Au-pairs spezialisiert haben? Wie kann man sich als Au-pair bei einer Organisation bewerben und welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Bieten diese Organisationen auch Unterstützung während des Aufenthalts im Gastland an?
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Welche Organisation ist empfehlenswert?
Es gibt viele Organisationen, die empfehlenswert sind, je nachdem, welches Anliegen oder Ziel man verfolgt. Einige bekannte und angesehene Organisationen sind beispielsweise das Rote Kreuz, Greenpeace, Amnesty International oder die UNICEF. Es ist wichtig, die Ziele und Werte einer Organisation zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie den eigenen Vorstellungen und Werten entsprechen, bevor man sich für eine Unterstützung oder Mitgliedschaft entscheidet.
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Welche Organisation wurde gegründet?
Es wurde keine spezifische Organisation in der Frage genannt. Bitte geben Sie weitere Informationen, um eine präzise Antwort geben zu können.
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Es gibt verschiedene Organisationen, die Haarspenden akzeptieren, wie zum Beispiel die Deutsche Krebshilfe oder die Haarfee. Diese Organisationen sammeln Haare, um daraus Perücken für Menschen zu fertigen, die aufgrund von Krankheit oder Behandlungen ihr eigenes Haar verloren haben.
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Eine prozessorientierte Organisation ist darauf ausgerichtet, die Geschäftsprozesse effizient und effektiv zu gestalten. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden entlang der Prozesse organisiert, unabhängig von den einzelnen Funktionen. Eine funktionsorientierte Organisation hingegen ist nach den verschiedenen Funktionen wie Vertrieb, Produktion oder Finanzen strukturiert. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind auf die jeweiligen Funktionen zugeschnitten.
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Für ein Auslandshalbjahr, welche Organisation?
Es gibt viele Organisationen, die Auslandshalbjahre anbieten, wie zum Beispiel AFS, YFU oder Experiment e.V. Es ist wichtig, die verschiedenen Programme und Länderoptionen zu vergleichen, um die Organisation zu finden, die am besten zu den eigenen Interessen und Bedürfnissen passt. Es kann auch hilfreich sein, Erfahrungsberichte von ehemaligen Teilnehmern zu lesen, um einen Einblick in die Erfahrungen mit verschiedenen Organisationen zu erhalten.
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Es gibt verschiedene Organisationen, die Haarspenden entgegennehmen, wie zum Beispiel "Locks of Love" oder "Pantene Beautiful Lengths". Diese Organisationen verwenden die gespendeten Haare, um Perücken für Menschen mit Haarausfall aufgrund von Krankheiten herzustellen.
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Was ist die Organisation Tafel?
Die Organisation Tafel ist eine gemeinnützige Einrichtung, die sich in Deutschland für die Unterstützung bedürftiger Menschen einsetzt. Sie sammelt überschüssige Lebensmittel von Supermärkten, Bäckereien und anderen Lebensmittelgeschäften ein und verteilt sie an Bedürftige. Die Tafel arbeitet ehrenamtlich und setzt sich für eine gerechtere Verteilung von Lebensmitteln ein. Sie leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung von Armut und Hunger in der Gesellschaft.
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Ist eine Stiftung eine Organisation?
Ja, eine Stiftung ist eine Organisation, die von einer Person oder Gruppe gegründet wird, um bestimmte gemeinnützige oder wohltätige Ziele zu verfolgen. Sie verfügt über eine eigene Rechtspersönlichkeit und kann Vermögen verwalten, Spenden sammeln und Programme durchführen. Stiftungen haben in der Regel einen Vorstand oder ein Kuratorium, das die strategischen Entscheidungen trifft und die Aktivitäten der Stiftung überwacht. Sie unterliegen auch bestimmten rechtlichen Vorschriften und müssen regelmäßig Berichte über ihre Tätigkeiten vorlegen. Insgesamt kann man sagen, dass eine Stiftung eine spezielle Form der Organisation ist, die dazu dient, soziale oder gemeinnützige Ziele zu verfolgen.
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Ist eine Familie eine Organisation?
Ist eine Familie eine Organisation? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden, je nachdem, wie man den Begriff "Organisation" definiert. Wenn man Organisation als eine Gruppe von Menschen betrachtet, die gemeinsame Ziele verfolgen und bestimmte Rollen und Strukturen haben, könnte man argumentieren, dass eine Familie eine Art von Organisation ist. Familien haben oft Regeln, Hierarchien und Aufgabenverteilungen, die sie organisieren und zusammenhalten. Andererseits ist eine Familie auch eine soziale Einheit, die auf Liebe, Bindung und emotionaler Verbundenheit basiert, was sie von traditionellen Organisationen unterscheidet. Letztendlich hängt es davon ab, wie man den Begriff "Organisation" interpretiert und welche Aspekte einer Familie man in Betracht zieht.
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Warum ist Organisation so wichtig?
Organisation ist wichtig, weil sie hilft, Zeit effizient zu nutzen und Abläufe zu strukturieren. Durch eine gute Organisation können Aufgaben besser priorisiert und koordiniert werden. Zudem sorgt Organisation für Klarheit und Transparenz, was die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb eines Teams oder einer Organisation erleichtert. Nicht zuletzt trägt eine gute Organisation dazu bei, Stress zu reduzieren und die Produktivität zu steigern. Warum ist Organisation so wichtig?
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Was ist Organisation im Unternehmen?
Was ist Organisation im Unternehmen? Organisation im Unternehmen bezieht sich auf die Strukturierung von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Abläufen, um die Effizienz und Effektivität der Arbeitsabläufe sicherzustellen. Dies umfasst die Festlegung von Hierarchien, Kommunikationskanälen, Entscheidungsprozessen und Arbeitsabläufen. Eine gut organisierte Struktur ermöglicht es den Mitarbeitern, klar zu verstehen, was von ihnen erwartet wird, und trägt dazu bei, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Eine effektive Organisation kann auch dazu beitragen, die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zu steigern, da klare Strukturen und Prozesse zu einem reibungslosen Arbeitsumfeld beitragen.